Medan, 15 Desember 2025 – Asrama Haji Medan menggelar evaluasi kinerja karyawan sebagai tindak lanjut kegiatan capacity building bidang perhotelan yang sebelumnya dilaksanakan di Sinabung Hills. Evaluasi ini difokuskan pada penerapan langsung kompetensi dan standar kerja perhotelan serta penerapan 3S - senyum, sapa, salam di setiap divisi guna meningkatkan kualitas pelayanan secara menyeluruh.

Kepala Asrama Haji Medan, Ramlan Sudarto, SH menegaskan bahwa peningkatan kapasitas sumber daya manusia harus diwujudkan melalui perubahan sikap dan kinerja di lapangan. Selain profesionalitas kerja, seluruh karyawan juga diminta konsisten menerapkan budaya 3S (Senyum, Sapa, Salam) dalam setiap pelayanan.

“Capacity building bukan sekadar kegiatan seremonial. Hasilnya harus terlihat dalam kinerja sehari-hari. Seluruh divisi harus semakin optimal menjaga kebersihan dan kenyamanan, serta konsisten menerapkan budaya 3S—senyum, sapa, salam sebagai wajah pelayanan Asrama Haji Medan,” tegasnya.

Ia menambahkan, evaluasi ini menjadi langkah penting untuk memastikan peningkatan kompetensi karyawan berjalan seiring dengan peningkatan mutu pelayanan Asrama Haji Medan. Manajemen juga berkomitmen melakukan pembinaan berkelanjutan agar seluruh divisi bekerja lebih solid, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan prima.

Humas